Fachkräftemangel ist HR-Risiko Nr. 1

Veröffentlichung der Ergebnisse des Personal-Risiko-Index und neue Version von Sage HR auf der PERSONAL 2012.

Personalentscheider bewerten Mitarbeiterengpässe als größtes Risiko in der Personalarbeit, sowohl heute als auch in Zukunft. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse des Personal-Risiko-Index, für den die Ludwig-Maximilians-Universität München zusammen mit dem Haufe Personalmagazin und der Sage HR Solutions AG im März 2012 HR-Verantwortliche nach den aktuellen und perspektivischen Risiken in der Personalarbeit befragte. Rund 950 Personaler nahmen an der Umfrage teil. „So viel sei schon mal verraten, die Umfrage hat gezeigt, dass die Suche nach qualifiziertem Personal und die Motivation der Belegschaft die Kernthemen der Personalarbeit sind. Diese Risiken sind in den HR-Abteilungen erkannt. Unsere Aufgabe als Software-Anbieter ist es, Instrumente wie etwa für das Talent- und Bewerbermanagement weiterzuentwickeln, um bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen“, so Matthias Schneider, Vorstand der Sage HR Solutions AG.

Podiumsdiskussion „Personalrisiken: Erkannt, gebannt?“ auf PERSONAL Süd und Nord
Die detaillierten Ergebnisse des Personal-Risiko-Index präsentieren die Partner der Initiative erstmals auf der PERSONAL Süd am 24. April 2012. Von 15.40 -16.10 Uhr sprechen Prof. Ingo Weller von der Ludwig-Maximilians-Universität München und Sage HR Vorstand Matthias Schneider im Praxisforum 2 zu „Personalstrategien und Personalrisiken: Erfolgreich managen in dynamischen Zeiten“. Im Anschluss moderiert die Redaktion des Haufe Personalmagazins die Podiumsdiskussion „Personalrisiken: Erkannt, gebannt?“. Zu den Diskutanten zählen neben Weller und Schneider auch Marco Esser, Senior Vice President HR der Commerzbank sowie Michael Buss, Bereichsleiter Personal der Juwi Holding AG. Zur PERSONAL Nord trifft sich diese Expertenrunde am 09. Mai 2012 von 14.45 bis 15.30 Uhr im Praxisforum 2.

Beim Messe-Duo PERSONAL in Stuttgart (24.-25.04.12) und Hamburg (09.-10.05.12) präsentiert Sage HR zudem die neueste Version ihrer Personalmanagementsoftware „Sage HR“. Die Lösung ist für alle personalwirtschaftlichen Kernprozesse von der Entgeltabrechnung über Zeitwirtschaft bis hin zu Personalmanagement einsetzbar. Dazu zählen neben den Standardanwendungen auch mobile und webbasierte Lösungen.

Über die Sage HR Solutions AG
Die Sage HR Solutions AG ist eine hundertprozentige Tochter der Sage Software GmbH und damit Teil der weltweiten Sage-Gruppe. Mit über 25 Jahren Erfahrung und 250.000 Kunden ist Sage einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services im deutschen Mittelstand. Im Geschäftsjahr 2010/11 erwirtschaftete Sage in Deutschland einen Umsatz von rund 96,5 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt hierzulande etwa 700 Mitarbeiter. In Sachen Personalarbeit vertrauen über 8.500 Unternehmen und Verwaltungen in Deutschland auf die Lösungen der Sage HR Solutions AG. Als einer der führenden Hersteller von HR-Software im Mittelstand und bei großen Organisationen (Behörden, Kommunen, Verbänden etc.) bietet Sage HR Personalverantwortlichen einfach bedienbare und praktische Werkzeuge für die tägliche Personalarbeit.